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Publikationen

Wissenschaftliche Veröffentlichungen

Vossebrecher, David; Bluszcz, Oliver; Humpert, Gisela; Stark, Wolfgang (2012, angenomen). Organisation musikalisch denken: die implizite Dimension des Organisierens entdecken. Zeitschrift ARBEIT. Stuttgart: Lucius & Lucius. (Schwerpunktheft „Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe“)

Vossebrecher, David; mit Stark, Wolfgang (Erstautor); Dell, Christopher; Holger Schmidthuber (2012, in Vorber.) (Hrsg.). Muster von Innovation und Improvisation in Organisationen und sozialen Systemen. Musikalische und künstlerische Ansätze für die Organisationsforschung. transcript, Bielefeld.

Vossebrecher, David (2012, in Vorber.). Methodologische und methodische Zugänge zum musikalischen Denken von Organisation. In: W. Stark, D. Vossebrecher, C. Dell, H.Schmidthuber (Hrsg.), Muster von Innovation und Improvisation in Organisationen und sozialen Systemen. Musikalische und künstlerische Ansätze für die Organisationsforschung. transcript, Bielefeld.

Vossebrecher, David (2012, in Vorber.). Organisationspartituren in der Praxis. In: W. Stark, D. Vossebrecher, C. Dell, H.Schmidthuber (Hrsg.), Muster von Innovation und Improvisation in Organisationen und sozialen Systemen. Musikalische und künstlerische Ansätze für die Organisationsforschung. transcript, Bielefeld.

Vossebrecher, David; mit Bluszcz, Oliver (Erstautor); Humpert Gisela (2011). Neue Innovationsstrategien durch musikalisches Denken. In: Heike Jakobsen, Burkhard Schallock (Hg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Wissenschaftliche und praktische Ergebnisse des Förderschwerpunktes. Stuttgart: Fraunhofer IRB Verlag, 280 – 288. [info zur publikation, link zu mantra]

Vossebrecher, David; mit Stark, Wolfgang (Erstautor); Bluszcz, Oliver; Humpert Gisela; Wendekamm, Michaela; Margiciok, Michaela (2011). Music – Innovation – Corporate Culture – die Tiefendimension von Organisationskulturen musikalisch erfassen. In: praeview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Heft 01/2011: Das „Andere“. Ästhetisch-performative Zugänge innovativer Organisations- und Arbeitsgestaltung, S. 22-24. [pdf]

Vossebrecher, David & Stark, Wolfgang (2009). Music, Innovation, Corporate Culture – innovative Organisationskulturen musikalisch verstehen. In: Gatermann, Inken; Fleck, Myriam (Hrsg.): Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF. Berlin: Duncker & Humboldt, S. 129-137. [Buchinhalt]

Vossebrecher, David; mit Gries, Jürgen (Erstautor) (2007). Evaluation in der Kinder- und Jugendhilfe. In: Dominik Ringler (Hrsg.), Handlungsfelder und Methoden der Kinder- und Jugendhilfe. Eine Einführung. Schneider Verlag Hohengehren, 343-354.

Vossebrecher, David & Jeschke, Karin (2007). Empowerment zwischen Vision für die Praxis und theoretischer Diffusion. In: Forum Kritische Psychologie 51. Hamburg: Argument.

Vossebrecher, David; mit Jeschke, Karin, (Erstautorin) und Zaumseil, Manfred (2007). Empowerment im Rahmen gemeindepsychologischer Ansätze. Zum Verhältnis von Gemeindepsychologie, Gesundheits­psychologie und Public Health. In: Lengerke, Thomas von (Hrsg.), Public Health Psychology. Eine Einführung. Freiburg: Juventa. [view | rezension]

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Evaluations- und Projektberichte, Arbeitspapiere

Vossebrecher, David; Kamin Thorsten (2011). Ergebnisse der Organisationskulturanalysen bei der Fuenfwerken Design AG. Projektbericht einer qualitativen Organisationskultur-Analyse im Rahmen des Projekts ‘Music, Innovation, Corporate Culture’ (MICC). Universität Duisburg-Essen: unveröffentlichtes Manuskript.

Vossebrecher, David (2011). Critical views of power & remarks on ›participation‹. Working paper for the workshop ›Critical Unconference Forum‹ at the 8th European Conference on Community Psychology, York (UK), Sept 2011. [pdf]

Vossebrecher, David; mit Rohr, Dirk (Erstautor); Strauß, Sarah (2011). Von ‘Auge um Auge’ zu: Schlag.fertig. Gewaltprävention auf Augenhöhe. In: AJS Forum 4/2011, 4-6. [pdf]

Vossebrecher, David (2009). Basisannahmen, Werthaltungen, Kulturindikatoren. Die implizite Dimension der Organisationskultur. MICC-Working Paper Nr. 14. Essen: Universität Duisburg-Essen. [pdf]

Bobzien, Monika; Stark, Wolfgang; Vossebrecher, David (2008). Evaluationsstudie: Sustainable Innovations in the Regional Economy (SIRE). Universität Duisburg-Essen. [pdf]

Vossebrecher, David; mit Rohr, Dirk (Erstautor); Kempen, Denise; Jeschke, Karin (2007). Transfer von quit the shit. Ergebnisse der Evaluationsstudie. Köln: BZgA.

Vossebrecher, David; mit Rohr, Dirk (Erstautor); Kempen, Denise; Strauß, Sarah (2007). Evaluation des Peer-Projektes ansprechbar der Drogenhilfe Köln gGmbH. Universität zu Köln.

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Beiträge zu wissenschaftlichen und Fachtagungen

Vossebrecher, David (2012, angenommen). Partizipationsbegriff und implizite Machtformen. Eingeladener Vortrag auf der Frühjahrstagung „‚Best Practice‘ zwischen wissenschaftlichen Standards und politischer Einflussnahme“ des AK Methoden der Gesellschaft für Evaluation (DeGEval) am 13.-14. April 2012. [Link zum Programm]

Vossebrecher, David (2012, accepted). Bourdieu’s theory of symbolic power and the discussion of participatory methodology. Presentation at the Symposium: Critical Methodology and Community Psychology, convened by David Fryer at the 4th International Conference on Community Psychology, Barcelona, June 21 to 23, 2012.

Vossebrecher, David; with Wolfgang Stark (2012, proposed). Tuning-in to innovative communities. Patterns and music as a tool to understand and to empower the improvisational field in social systems. Creative Session at the 4th International Conference on Community Psychology, Barcelona, June 21 to 23, 2012.

Vossebrecher, David (2011). Music – Innovation – Corporate Culture: Ergebnisse und Perspektiven experimentell-kreativer Zugänge in der Organisationsforschung. Präsentation der Ergebnisse des Projekts MICC (im Namen des Projektteams: O. Bluszcz, G. Humpert, Prof. Dr. W. Stark, M. Wendekamm, C. Dell, M. Margiciok). Internationale Fachtagung ‚Innovation und Improvisation in Organisationen‘, Essen, 13.-14.7.2011.

Vossebrecher, David (2011). Fußball, Muster und organisationale Improvisation. Präsentation bei der internationalen Fachtagung ‚Innovation und Improvisation in Organisationen‘, Essen, 13.-14.7.2011.

Vossebrecher, David; with David Fryer, Paul Duckett (2011). Critical Unconference Forum. Workshop at the 8th European Conference on Community Psychology ‘Community Psychology, Critical Issues’, York (UK), Sept 15-16, 2011.

Vossebrecher, David; mit Wolfgang Stark (2011). The sound of communities and social systems: music, the implicit dimension, and communities‘ self-reflection. Presentation at the 8th European Conference on Community Psychology ‘Community Psychology, Critical Issues’, York (UK), Sept 15-16, 2011.

Vossebrecher, David, mit Stefanie Heiber (2010). Interactive learning in and by empowerment processes. Presentation at the Third International Conference on Community Psychology ‘Community Agendas for contemporary social problems’, Puebla, Mexico.

Vossebrecher, David, mit Wolfgang Stark (2010). The sound of communities and social systems: Music, the implicit dimension, and communities‘ self-reflection. Presentation at the Third International Conference on Community Psychology ‘Community Agendas for contemporary social problems’, Puebla, Mexico. (Präsentation hier verfügbar)

Vossebrecher, David (2009). Organisational Culture, Music, and Innovation – A research & development project at an early stage. Poster presented at the 11th European Congress of Psychology ‘A Rapidly Changing World – Challenges for Psychology’, Oslo, Norway.

Vossebrecher, David; Jeschke, Karin (2008). Fostering participation through evaluation: potentials and pitfalls in ‘real life’. Paper presented at the 2nd International Conference on Community Psychology ‘Building Participative, Empowering and Diverse Communities – Visioning Community Psychology in a world-wide perspective’, Lissabon, Portugal.

Vossebrecher, David; Riemer, Manuel; Jeschke, Karin; with: Holly Angelique; David Fryer; Paul Duckett; Tod Sloan (2005). Why Community Psychology should be more Politically Progressive and Transparent. Town Meeting conducted at the 10th Biennial Conference for the Society for Community Research and Action ’40 Years Post-Swampscott: Community Psychology in Global Perspective’. Champaign–Urbana, Illinois.

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